首页  »  商业财经  »  财务会计管理周周谈

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  • 结合实际讲解一下新收入准则新增的几个会计科目
  • 一个管理问题的探讨：关于公共费用的分摊
  • 从某著名地产企业看财务风险及商票结算
  • 聊聊新收入准则“五步法模型”的逻辑
  • 财务应如何与业务部门相处
  • 从解决问题的方式谈一点管理思维
  • 央行放了一个大招
  • 康得新的落幕与思考
  • 我们应如何正确实现对自己的学习和培训
  • 一点观察
  • 谈一点管理的思维
  • 关于职业发展规划路线
  • 财报，谁是重视它的人？
  • 人还在，钱没了！其中深层次的原因是什么
  • 关于四月份数据的一点看法
  • 周末才情
  • 增值税真的是”价外税“吗
  • 感觉跳槽跳“坑”里了怎么办？
  • 不要“挖坑”式解决问题
  • 关于结构性存款的核算与税收争议及应对
  • 周末才情：兹游奇绝冠平生
  • 面对当下经济的几点关注与提醒
  • 营运资本在实际中的意义到底是个啥
  • 谈谈近期市场的几件事
  • 自己的一点成长感悟
  • 对开源节流的一点看法
  • 浅谈资本市场之IPO
  • 浅谈资本市场之企业债券
  • 财会人员常见的四个大弱点
  • 企业管理中如何正确理解“水至清则无鱼”
  • 口头“重视”的管理与如何介入
  • 周末才情：跨越时空的来信
  • 收入不算高，那努力的意义何在
  • 职场写作行文应注意些什么
  • 不要完全跟着老板的指挥棒跑
  • 面试别人应该注意些什么
  • 如何面对身边优秀的同事
  • 从劳动交换到价值交换（2）
  • 年轻时应有的心态
  • 聊聊近来市场上的几件事
  • 从劳动交换到价值交换
  • 如何评价业务和客户的质量（2）
  • 聊聊财务行业的薪资收入问题
  • 关于职场的一点人情往来
  • 祝愿大家都能好好过个年
  • 如何评价销售业务的质量（1）
  • 事上练
  • 当自身工作不被重视怎么办
  • 开阔视野，聊一点最近市场发生的事
  • 主管是怎样炼成的
  • 聊聊KPI
  • 如何保持学习的热情和持久性
  • 周末才情：我的母亲（俞敏洪）
  • 企业收到的政府补贴补助到底要不要缴税
  • 如何走出职业发展的舒适区
  • 2021寄语：职业发展并没有那么难
  • 关于大家近期经常问到的几个职场发展问题
  • 关于房地产贷款集中度管理和跨境人民币便利化
  • 一个小案例说明日常财会管理的艺术
  • 看到问题但现时又无力解决怎么办
  • CPA成绩已揭晓，我想跟大家说
  • 优秀人才是专业能力与思维、职场情商的综合发展
  • 谈谈最近市场上的二三事
  • 企业管理之内部牵制
  • 聊聊互联网经济的那点商业模式
  • 审时度势面对职场现实中的“两难”
  • 一个故事让我们一起思考现实管理中的”两难“问题
  • 如何提升自己的报告表达能力
  • 关于互联网供应链金 融
  • 工作太忙没时间思考怎么办
  • 周末才情：任正非在荣耀送别会上的讲话
  • 一起聊聊近来市场上的几个事
  • 打破我们职业发展的天花板
  • 关于企业财务、外审和内审
  • 关于证书、经验等大家常问的几个问题
  • 预则立
  • 开阔一点大视野
  • 不要为了证明而证明
  • 为什么公户转私户变得越来越严了
  • 关于社保入税
  • 非财务专业的老板对财务关注的基本点应是什么
  • 初阶主管应调整好的三方面心态
  • 周末才情：洛克菲勒给儿子的一封信（4）
  • 为什么有时内部沟通协调比外部还难
  • 从财会角度，我们除了做账报税还能做点啥
  • 从老板角度，财会除了做账报税还能做点啥
  • 职场中年与经验值
  • 谈谈管理类证书
  • 形成成熟管理体系应具备什么条件
  • 如何从核算向管理转变
  • 聊聊康得新造假的资金是如何流转的
  • 聊一聊竞业协议
  • 企业财务管理之负债率管理
  • 关于对照学习
  • 周末才情：洛克菲勒给儿子的一封信（3）
  • 聊聊近段时间的一些事项以开阔视野
  • 不要被管理理论所束缚
  • 不要让自己的思维被岗位所限制
  • 完美理论与实用现实
  • 关于建立常用税收法规资料库
  • 培养自己良好的职业习惯
  • 主管心态之办法总比困难多
  • 会计科目和报表项目
  • 外企和民企在财务工作侧重点上有哪些不同
  • 财务分析的基本步骤
  • 关于管理者如何做好授权
  • 人际相处忌讳之埋怨
  • 关于投资与合伙人
  • 规划，对于主管的重要性
  • 如何才能对工作有兴趣
  • 业绩不够贸易凑，算虚开吗？
  • 莫用理论“装饰”管理水平
  • 周末才情：洛克菲勒给儿子的一封信（02）
  • 关于成熟
  • 应收账款融资-理论与现实的尴尬
  • 管理，为什么会出现走样
  • 几件事情和大家聊聊
  • 周末才情：洛克菲勒给儿子的一封信
  • 明白了原理，就无需再套公式
  • 为啥回答问题答不到点子上？
  • 控与辩：康得新二次听证会主要内容
  • 老板问：“公司的钱都去哪儿了”
  • 关于税前扣除那点事
  • 一次机会，也许就是一生职业生涯的转折点
  • 公司CFO应具备的核心要件是什么
  • 职场中工作群使用上的几点提示
  • 如何建立对数据的敏感性
  • 职场情商之不与上级争名
  • 沟通技巧之多用咱们、我们少用你们
  • 电子专票与服务客户
  • 财务应该如何审核合同
  • 周末才情：最难的是迈出脚前的那一刻
  • 主板二板三板四板分别是个啥
  • 什么是反木桶理论
  • 进出口经营权和进出口代理的两种模式
  • 关于税收优惠措施
  • 扩大一些对银行的了解
  • 前瞻性和预判对工作有什么作用
  • 案例说明前瞻性和预判
  • 聊聊发票
  • 职场要学会先保护好自己
  • 案例说明大小企业认知和出发点的不同
  • 周末才情：墨菲定律（首因效应）
  • 建立一个自己的工作资料库
  • “给我做副总，才能做管理”
  • 火热之下亦需要冷静
  • 税务筹划不能只盯着自己口袋的收益
  • 一定要转变我们单纯的会计思维
  • 从经营管理角度看企鹅与老干妈这个瓜
  • 关于资产证券化
  • 自信是如何培养出来的
  • 要清账不要平账
  • 三十多岁，学习的侧重点应注意什么
  • 股权激励与团队的事业认可
  • 应收账款管理的一点经验
  • 为什么要打破刚性兑付
  • 案例说明会计专业理论与实际的结合
  • 案例说明准确领悟领导的要求
  • 关于近期的一个收益话题
  • 周末才情：知足常乐
  • 内功与外在的武艺
  • 为什么老板对我们的管理不重视（2）
  • 为什么老板对我们的”管理“不重视
  • 多从老板身上学习商业思维
  • 要试着学习输出
  • 与上司沟通的一点技巧和注意点
  • 内外部财务分析不同的要点
  • 关于对小微企业信贷的扶持
  • 聊一点怎么做财务分析
  • 人各有异，做好自己
  • 职位越高，专业技能要求越少
  • 你怕老板突然问数据吗
  • 关于转行做财会的一点看法
  • 分子公司财务主管的协调作用
  • 周末才情：浦东机场送别那一刻（明前茶）
  • 管理思维之“这个不做会怎样”
  • 为什么招聘要求通常会显得那么高
  • 一场大辩论
  • “盛极而衰，否极泰来”
  • 关于财务共享中心
  • 周末才情：飞机上的人们
  • 一点分析、看法及建议
  • 财务管理与业务及经营的结合
  • 认清自己的基础和位置很重要
  • 做主管要有些“硬气”
  • 周末才情：《清平乐 六盘山》
  • 管理科学与实践文化
  • 关于以销定产和以产定销
  • 财务如何才能与业务有效沟通
  • 逼自己一下，才不会原地踏步
  • 周末才情：误传记妄
  • 大额支出要敢于进“忠言”
  • 愿意“多事”才能成为好的管理者
  • 不要把职业规划想的太远
  • 我为什么要特别强调思维
  • 财会人员关于财报的辛酸与无奈
  • 案例学习的“三戒”
  • 当你遇到不如意的时候
  • 职场情商之少说多听多看多想
  • 谈一个财务高管的职业道德案例
  • 以案例谈谈从会计思维到管理思维
  • 如何让非财务专业的人也能明白财务事项
  • 别只看到别人的“运气”
  • 经常被问到的两个税务问题
  • 关于抽贷断贷和企业财务风险
  • 分享分析一则财经新闻
  • 聊聊职场的薪水
  • 和自己的上司相处不好怎么办
  • 给中小企业财务人员的几点意见和建议
  • 别无选择时，努力就是最好的选择
  • 会做事和会管理事是两码事
  • 聊一聊LPR及房贷利率选择等
  • 如何面对工作和生活中的一些抉择
  • 再谈“管理要学会关注异常事项”
  • 养成随手记的习惯
  • 经营分析与借力发挥
  • 关于自信，关于我自己的故事
  • 聊一聊“定力”
  • 关于视频或语音面试应注意的细节
  • 为什么薪资和贷款利息不能抵扣进项
  • 有标准与无标准
  • 关于管理制度
  • 周末才情：读书有三要
  • 聊聊最近的国际和国内市场状况
  • 相信自己的梦想并为之努力
  • 克服惰性，以应对外在的不确定性
  • 建议有机会可以多参加业务会议
  • 职场的细节和适应
  • 给大家的几点提醒
  • 有针对性地学习
  • 管理要学会关注异常事项
  • 不同阶段的工作心态
  • 关于求职补充说明几点
  • 如何面对职场的委屈
  • 请”隐藏“你的骄傲
  • 聊聊几个经济学名词
  • 与领导建立恰当舒适的工作关系
  • 尊重规则，尊重下属的工作
  • 说说业财融合
  • 不要迷信权威
  • 把管理难题通过管理逻辑进行解决
  • 如何做好最基础的主管
  • 谈谈财会与内审的工作关系
  • 关于职场竞争者、职场敌人
  • 号外：孩子中英文阅读什么书
  • 大公司的平台运作与小企业的两套账
  • 如何面对内部的一些工作难题
  • 职业经理人与老板的管理思维差异
  • 什么是高度和格局
  • 关于工作的主动性
  • 聊聊财务人员贪污1.54亿资金的案例
  • 大公司招募都会有哪些要求
  • 职业发展之上司的赏识
  • 为什么企业不保留充裕的资金储备
  • 复工之前唠叨提醒几点
  • 遇到问题，先保持冷静
  • 如何关注和运用相关具体优惠扶持措施
  • 关于考试学习的一点建议和提醒
  • 2003年在武汉的那个春天
  • 思维，让财务工作与现实紧密贴合
  • 财务，此刻请思考企业的资金流
  • 再谈输入与输出
  • 领导的修养与人格魅力
  • 关于“财务经理”这个称谓
  • 周末才情：真心相待（林清玄）
  • 谈两个今年需关注的方向
  • 如何扩展其他财务专业岗位技能
  • 管理与服务的平衡
  • 财务放置了非直接控制的KPI指标怎么办
  • 莫论成败、无问西东
  • 周末才情：你最无助的时刻是什么
  • 管理控制可能出现的“南辕北辙”
  • 谈谈老员工的静好与危机
  • 财务管理要正规也要接地气
  • 职业成长之突破自己的心结
  • 非全日制研究生到底要不要考
  • 聊聊两个专业名词
  • 周末才情：别错把平台当成你的本事（入江之鲸）
  • 事务所 or 企业财务
  • 三大行业和三大类型公司审计风险提示
  • 聊聊最近的三个新规
  • 新年寄语：像阿甘一样地专注与执着
  • 2019心路历程
  • 如何从平凡的工作中成长
  • 周末才情：如果兔子拼命跑，乌龟怎么办
  • 关于学历下沉与证书下沉
  • 如何获得上级对自己的认可
  • 关于虚开等重大风险的构成要素
  • 问题解答：不同股东间的工作关系处理及职业发展
  • 对做管理认识的误区
  • 对本次CPA考试不理想的同学说一说
  • 关于加班
  • 谈谈对客户逾期的风险认识
  • 收款注意之银票的“两小”问题
  • 收款风险之支票风险
  • 职场禁忌之“少提当年勇”
  • 周末才情：我们都在世间修行（佚名）
  • 谈一谈财务行业人员的薪资收入
  • 年关将近，注意提前做好资金规划
  • 换个角度看问题
  • 日常工作难题之“你先帮我签了”
  • 做一个不一样的财务经理人
  • 关于对财务工作的检查
  • 周末才情：华为的冬天
  • 职场发展之细节决定成败
  • 管理观点之综合效益最大化
  • 道理我都懂，就是做不到
  • 要不要跳槽，要考虑的因素
  • 财务需要多理解一下业务人员
  • 周末才情：让我请您吃顿饭（青黎）
  • 老板是公司里最弱势的人
  • 关于征求意见稿的一些思考
  • 从出纳到经理（同学故事分享）
  • 工作生活不易，几点建议
  • 影响财务职业发展的深层次问题
  • 管理混乱也是职业发展的机会
  • 周末才情：空谷幽兰片段（比尔波特）
  • 千万莫说“账上就是这样的”
  • 案例说明财务管理理论对实践的指导
  • 关于财务学习的一点建议
  • 关于管理实战方面的书籍
  • 当前形势下的几点忠告
  • 谈一谈职业发展的内外兼修
  • 周末才情：寻人不遇片段（比尔波特）
  • 关于职业发展的几个问题
  • 案例说明什么是原则性与灵活性相统一
  • 关于近期两项新政策的反馈
  • 案例说明“日常工作与思考力”
  • 关于中小企业涉税事项的答复
  • 日常工作与思考力
  • 周末才情：匆匆（朱自清）
  • 关于大额现金管理规范的解读
  • 工作时间太忙怎么办
  • 关于银税互动产品最新通知
  • 关于遗留问题和员工报销问题
  • 关于财务职业习惯
  • 管理中的人性因素
  • 周末才情：人的一生就是“上山下山”（葛优）
  • 聊一聊经营思维与财务思维
  • 财会职业的辛苦与美好生活
  • 共享中心模式下的集团化财务管控
  • 前景、方向与思维
  • 关于内控在企业中的分工与定位
  • 周末才情：恰到好处
  • 案例说明如何关注宏观产业政策
  • 管理思维之“己所不欲，勿施于人”
  • 关于审核应注意的事项
  • 选行业还是选平台？
  • 聊一聊结构性存款
  • 关于内控，关于全面管理思想
  • 周末才情：美好岁月
  • 财务职场发展之“信任”
  • 轻松、放松、调整
  • 关于深入看待问题、发现问题实质
  • 关于财务危机
  • 职场思维之“没有功劳也有苦劳”
  • 周末才情：初到上海的那段岁月（周周）
  • 财务应学习必要的商业常理和逻辑分析
  • 要正确认识核算的重要基础作用
  • 分享一位同学的工作故事
  • 致即将参加CPA考试同学的心里话
  • 为什么主管岗位面试越高越不考专业？
  • 实际的管理是丰富而立体的
  • 筹划给予财务的过高期望和压力
  • 聊聊纪录片《美国工厂》
  • 财务管理者如何应对家族化裙带关系环境
  • 关于与非财务专业人员的数据沟通
  • 关于如何读书学习
  • 周末才情：让一切变得更好（冯仑）
  • 企业发展阶段与财务管理
  • 好的分析在于平时积累
  • 管理到底是什么
  • 财务管理的灵活性思维
  • 关于裁员，我想和大家说
  • 财务管理建议，应该考虑更周全一些
  • 职场不妨学会多做一点
  • 财务管理进阶：企业资产运营的效率
  • 周末才情：我比谁都相信努力奋斗的意义
  • 资产的安全管理不是想象的那么简单
  • 要做出一本明白账，也要会沟通
  • 财务管理的基础：做出一本明白账
  • 正确解决问题的方式
  • 学习，让我们的未来有更多选择的权利
  • 聊聊宏观经济：关于欧洲央行降息和QE
  • 财务管理其实没有那么难
  • 中小企业财务也可以有所作为
  • 怀念小时候中秋的味道
  • 财务管理的差别在“一张纸的厚度”
  • 聊聊宏观经济：关于QFII和RQFII
  • 基础管理，平凡更加伟大
  • 敢于迎接新工作内容的挑战
  • 周末才情：人因梦想而伟大（雷军）
  • 聊聊宏观经济：关于降准
  • 关于职场关系的认识和处理
  • 关于招待费管理的一点建议思考
  • 关于财务、会计、外审和内审
  • 聊一点税务管理的话题
  • 管理趣现象：签字
  • 周末才情：合宜的位置
  • 突破内心对管理的心结
  • 财务管理与信息技术
  • 不要让你的管理怎么做都是错
  • 让我们一起坚持，一起收获硕果累累
  • 不要把命令当管理
  • 管理是科学也是艺术
  • 周末才情：人的一生有两件事不能做（俞敏洪）
  • 空降的主管如何才能生存下来
  • 管理方法不要复制，但一定要复制管理思维
  • 如何看待中小企业的税务现实
  • 财务如何“开源”？
  • 做财务应当有自己的底线和原则
  • 周末才情：平凡的日子与伟大的人生（俞敏洪）
  • 最新政策分析：贷款报价利率改革
  • 跳槽到新职场感觉不顺怎么办
  • 面对新技术，我们要居安思危
  • 经验学习的最佳途径与顺序
  • 求职时也要擦亮眼睛
  • 与总经理工作上的一个问题
  • 管理的最高境界是人性管理
  • 踏实地走好每一步
  • 三个小故事与预算管理的核心实质
  • 关于宏观经济的一点话题：关于破7
  • 从普通员工到主管的转变
  • 预算管理思想上的误区
  • 周末闲情：聊聊《哪吒》、谈谈饺子
  • 理解指标含义，活用财务指标
  • 关于跨部门沟通
  • 一条宏观经济的话题：房地产政策走向
  • 好的结果一定是时间累积出来的
  • 初入或新到一个职场应注意什么
  • 融资与资金管理是财务高阶发展的必须技能
  • 周末才情：背影（朱自清）
  • 面试不成功未必就是因为你不优秀
  • 以“现金为王”思想，协助开展管理和经营
  • 不要用别人的不成功来为自己的不努力作辩护
  • 难以说得清、道得明的“风险”
  • 如何走到前端主动地了解业务
  • 养成及时清账的良好职业习惯
  • 周末才情：你们也不会年轻很久（王朔）
  • 以案例谈谈如何深入分析问题
  • 谈谈一点宏观经济方面的话题-美联储降息
  • 聊聊一点供应链融资的话题
  • 做财会也不妨有点“雄心”
  • 做好经营分析应具备的思维基础
  • 谈谈外部财务分析的基本思路
  • 工作学习上的一个误区
  • 减少嫉妒的心理，这对我们很重要
  • 管理变革，需要有持之以恒的专注精神
  • 管理变革，需要有打破常规的勇气
  • 考了CPA，工作依然不如意，怎么办？
  • 周末才情--读《浮生六记》的一点感想
  • 从康得新119亿造假利润谈起
  • 以两家上市公司的案例谈敬畏法制
  • 浅谈一点财务与经营分析
  • 如何与老板谈给自己晋升或加薪
  • 你看问题的态度决定了你做事的态度
  • 谈一谈财务融资职能认识的误区
  • 周末才情--苏东坡最后的流放岁月
  • 学会“晒一晒”的管理方式
  • 业务人员费用被财务拒了就直接去找老总签，怎么办？
  • 你工作努力的程度老板能够看得见
  • 工作真的用心，方能得到老板的信任
  • 改变思维，你就会成为有经营意识的财务人才
  • 如何为平凡枯燥的财务汇报增加亮点
  • 流程是管理的基础
  • 学点情商做财务日常数据的汇报
  • 当西湖遇到苏东坡--聊聊大文豪苏轼（三）
  • 与朋友们聊一点工作情商的话题
  • 从经济看国家的政策风向标
  • 走入老板的内心，发现资金管理的重要性
  • 聊点宏观经济：美国非农数据、加息与降息
  • 从输入和输出原理谈如何学习管理
  • 一蓑烟雨任平生--聊聊大文豪苏轼（二）
  • 希望
  • 项目筹备建设期财务重点应关注什么
  • 抱怨无益，实干才是职业发展之根本
  • 20多年来信息技术对财会职业的重要改变
  • 周末才情：谈谈大文豪苏轼（一）
  • 请珍视珍惜宝贵的考试学习时间
  • 财会职业成长学习的三个组成部分
  • 聊聊上市公司财报分析的局限性
  • 财会职业发展的四个层次和目标
  • 财会是个有价值的职业吗？
  • 管理，不要追求尽善尽美
  • “中年”择业，请对自己有一个准确的定位
  • 考试学习期间请保持工作的稳定
  • 多发掘、利用、学习自己公司的长处
  • 选择了，请坚持！
  • 初入职场的年轻会计如何向管理层发展
  • 请先做好自己当前岗位的每一件小事
  • 说一说国际四大的由来
  • 财会的专才和通才
  • 感觉不会的东西太多了，我该如何有序学习？
  • 谈谈康得新的最新进展
  • 优秀的管理者注定不能是老好人
  • 从康得新“消失”的122亿谈资金集中管理
  • 家家有本难念的经
  • 案例说明利用常识和逻辑判断发现问题的能力
  • 通过看原始数据培养对数据的敏感性
  • 一个小故事：财会要学习一点商道
  • 从康美药业事件说说财务职业风险
  • 什么样性格的人适合做财会
  • 立足本职，循序渐进，管理能力急不来
  • 问题回答：如何在老板眼中有价值
  • 聊聊平遥、谈谈票号
  • 为什么你会觉得财会工作那么苦？
  • 换位思考，让你学会拥有一双慧眼
  • 用成本中心防止需求被滥用
  • 大企业老板通常希望财务做到哪些管理？
  • 管理思想，可以让我们逐渐发出光芒
  • 努力，不让自己留遗憾
  • 从增值税认证案例说基础工作的严谨性
  • 用自己的经历告诉大家为什么不要裸辞
  • 一个费用管理的小技巧：缩短管理的距离
  • 开阔心胸，莫以一时论短长
  • 二谈从核算到管理：让账务还原真实
  • 从当年的读书经历谈谈如何实现职业突破
  • 从核算到管理：让账务还原真实
  • 管理基础能力训练三：带着思考去工作
  • 性格内向适合向管理方向发展吗？
  • 如何看待职场有些懒惰的同事
  • 当财务遇上高管故意违规该怎么办
  • 聊点历史、谈谈岳王庙
  • 谈谈外汇之关于自由兑换
  • 自己的尊严，内心的宁静
  • 从干掉采购总经理的案例说如何做财务管理
  • 管理基础能力训练二：坚持与自律
  • 从电视剧《亮剑》看业财关系融合
  • 周末回顾：波澜壮阔的中国经济改革大事件
  • 我们的奋斗：感谢某位同学带给我的故事
  • 管理基础能力训练一：做事的条理性
  • 逾期清收案例告诉你如何管理好业务
  • 财务管理的环境
  • 如何看待两套账的问题
  • 公司管理体系的缔造者比遵循者更有价值
  • 世上无难事，只要肯登攀
  • 如何从核算型转变培养管理意识
  • 做管理者是不是一定要表现得强势
  • 创新思维的基础：大胆假设小心求证
  • 如何平衡事业与家庭
  • 通过历史故事告诉你如何成为管理者
  • 用案例让你知道管理意识比技能更重要
  • 老板为什么不能理解我们财会的忙和累
  • 如何看待裸辞和职场空窗期
  • 人际关系之新入职人员应注意什么
  • 财会职业发展要学会舍与得
  • 我们应该如何应对财务职业的风险
  • 从指标计算谈谈财务的思维
  • 忆大学时代的春天，烟雨江南
  • 财务应该如何踩刹车
  • 财会职业未来的发展
  • 银行承兑汇票的由来
  • 小心驶得万年船
  • 财会人员工作交接应注意些什么
  • 从三大纪律看公司制度建设
  • 职场如何向别人学经验
  • 从账实相符的小故事谈管理思维建立
  • 从《卜算子咏梅》说开去
  • 财务会计是去大企业做螺丝钉还是去小企业做全盘账
  • 财务工作中如何抓住问题的要点
  • 财会考证可以给我们带来什么

    • 剧情简介

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